Regione Calabria: Skills for Green and Digital Transition, Avviso pubblicato in preinformazione

La Regione Calabria stanzia 4 milioni di euro per la formazione su competenze verdi e digitali, con voucher destinati ai lavoratori.

Il Dipartimento Lavoro della Regione Calabria ha annunciato la pubblicazione in preinformazione dell’Avviso pubblico “Skills for Green and Digital Transition”, che punta a promuovere la formazione permanente e la riqualificazione dei lavoratori occupati. Con una dotazione finanziaria di 4 milioni di euro, l’iniziativa rientra nel PR Calabria FESR-FSE+ 2021-2027 e si inserisce nell’ambito dell’Obiettivo specifico ESO4.4, Azione 4.d.2.

Obiettivi del progetto

L’Avviso ha l’obiettivo di favorire l’aggiornamento professionale dei lavoratori occupati, migliorandone le competenze in materia di transizione verde e digitale, temi cruciali per il futuro del mercato del lavoro. Questo percorso mira a:

  • accrescere l’occupabilità degli individui;
  • aumentare la competitività del tessuto economico regionale;
  • supportare l’adeguamento delle competenze alle sfide di sostenibilità ambientale e innovazione tecnologica.

Destinatari e proposte formative

I voucher formativi saranno destinati a persone occupate, che potranno decidere autonomamente di intraprendere percorsi formativi, indipendentemente dalle esigenze specifiche delle aziende.

Possono presentare proposte formative:

  • Organismi di formazione accreditati in Calabria per la formazione continua;
  • Università statali e non statali riconosciute;
  • ITS (Istituti Tecnici Superiori) con sede in Calabria.

Come partecipare

L’Avviso è consultabile sul sito ufficiale della Regione Calabria. Gli interessati possono inviare richieste di chiarimento tramite PEC all’indirizzo fincalabra@pcert.it.

Per approfondire i dettagli del bando, è possibile visitare il link dedicato:
Skills for Green and Digital Transition – Regione Calabria.

Un’opportunità per il futuro

Questa iniziativa rappresenta un’importante occasione per migliorare la formazione dei lavoratori, offrendo strumenti per affrontare con successo le sfide legate alla transizione ecologica e digitale, e contribuendo allo sviluppo sostenibile del territorio calabrese.

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