Il mercato del lavoro della Ladinia ha registrato una crescita significativa nell’ultimo decennio, accompagnata però da una forte specializzazione nel turismo. È quanto emerge dalla nuova edizione delle Mercato del lavoro news del Servizio Mercato del lavoro (SML) della Provincia autonoma di Bolzano, che per la prima volta analizza insieme le due valli ladine come unico mercato del lavoro comprensoriale.
Tra il 2015 e il 2025, il numero dei lavoratori e delle lavoratrici dipendenti è aumentato di circa il 35%, contro il 24% registrato nello stesso periodo a livello provinciale.
Il turismo domina il mercato del lavoro
La caratteristica principale della Ladinia è la forte presenza del settore turistico.
Nel 2025, considerando la media annuale, il 50% dei lavoratori dipendenti era impiegato nel comparto alberghiero e della ristorazione, mentre la media dell’Alto Adige era inferiore al 16%.
“Nessun altro mercato del lavoro distrettuale in Alto Adige raggiunge una concentrazione paragonabile”, spiega Stefan Luther, direttore del Servizio Mercato del lavoro.
Dal 2015 l’occupazione nel settore alberghiero e della ristorazione è cresciuta del 59%, mentre nella sola ristorazione l’aumento è stato di circa il 75%.
Secondo l’analisi, circa due terzi della crescita complessiva dell’occupazione in Ladinia sono riconducibili alla creazione di nuovi posti di lavoro nel comparto alberghiero e della ristorazione.
Una quota elevata di lavoratori non residenti
La forte espansione del turismo si accompagna a un consistente ricorso a lavoratori provenienti da fuori provincia.
Nel 2025, in media annuale, circa il 35% dei lavoratori dipendenti della Ladinia non risiedeva in Alto Adige. La quota provinciale era invece poco superiore al 16%.
Il dato evidenzia quindi una maggiore dipendenza del mercato ladino dalla manodopera esterna.
Oltre metà dei lavoratori con contratto a termine
Un’altra caratteristica riguarda la tipologia dei contratti.
In Alto Adige circa un quarto dei lavoratori dipendenti ha un contratto a tempo determinato, mentre in Ladinia la quota supera il 50%.
In Val Badia il dato arriva invece a sfiorare il 60%.
Anche questo elemento viene collegato alla forte stagionalità del settore turistico, che determina una domanda di lavoro variabile nel corso dell’anno.
Disoccupazione amministrativa sopra la media
Nonostante la crescita dell’occupazione e la forte richiesta di personale, la Ladinia presenta un tasso di disoccupazione amministrativa superiore alla media provinciale.
Nel 2025 il valore medio annuo era di circa l’11% in Val Badia e di poco inferiore al 10% in Gherdëina/Val Gardena, a fronte di una media altoatesina del 6,3%.
Secondo l’analisi del Servizio Mercato del lavoro, anche questo dato è legato alla struttura stagionale dell’economia locale.
Amhof: “Importante valorizzare le peculiarità”
L’assessora provinciale al Lavoro Magdalena Amhof sottolinea l’importanza di analizzare le caratteristiche dei singoli mercati del lavoro comprensoriali.
“L’analisi dimostra quanto sia importante mettere in luce anche le peculiarità dei mercati del lavoro comprensoriali all’interno dell’Alto Adige”, afferma Amhof.
“Nelle valli ladine osserviamo le caratteristiche tipiche di una regione fortemente orientata al turismo”, aggiunge l’assessora.
Secondo Amhof, la dipendenza da un unico settore presenta anche elementi critici, perché una parte della potenziale manodopera locale rimane inutilizzata mentre alcuni lavoratori si spostano verso altri mercati del lavoro e verso settori meno rappresentati in Ladinia.
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