Si è aperta ieri la fase operativa della Commissione etica dell’Osservatorio sull’adozione dei sistemi di intelligenza artificiale nel mondo del lavoro. L’organismo avrà il compito di valutare e indirizzare lo sviluppo dell’IA secondo principi di tutela della persona e supervisione responsabile.
Si è svolta presso la Sala Giugni del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (MLPS) la prima riunione della Commissione etica dell’Osservatorio sull’adozione dei sistemi di intelligenza artificiale nel mondo del lavoro, appuntamento che segna l’avvio della piena operatività della struttura.
A guidare l’incontro è stato il professor Paolo Benanti, nominato presidente della Commissione etica. La riunione ha rappresentato il primo momento di coordinamento dell’organismo, chiamato a svolgere un ruolo centrale nell’analisi delle implicazioni etiche legate all’utilizzo dell’intelligenza artificiale nei contesti lavorativi.
Nel corso dei lavori è stato effettuato un aggiornamento sulle attività già avviate dai quattro Comitati tecnico-scientifici dell’Osservatorio. I partecipanti hanno inoltre definito le modalità operative per organizzare e gestire le attività future previste dal programma dell’organismo.
Un approccio centrato sulla persona
Uno dei principali temi affrontati durante la riunione ha riguardato la necessità di sviluppare l’innovazione tecnologica secondo un modello antropocentrico, nel quale gli strumenti di intelligenza artificiale siano concepiti come supporto alle persone e non come sostituzione dei processi decisionali umani.
La Commissione ha evidenziato l’importanza di garantire che l’impiego dell’IA nel mercato del lavoro rispetti la dignità dei lavoratori, la crescita professionale e il ruolo della persona all’interno delle organizzazioni.
Particolare attenzione è stata riservata al rapporto tra controllo umano e automazione. Il confronto si è concentrato soprattutto sulla differenza tra una corretta supervisione delle tecnologie e una completa delega delle decisioni alle macchine, tema particolarmente rilevante nei casi in cui gli algoritmi possano incidere su aspetti fondamentali della vita professionale.
Tra gli ambiti considerati figurano infatti le decisioni relative all’accesso al lavoro, alla valutazione delle prestazioni e alla conclusione del rapporto lavorativo.
Il collegamento con la normativa europea
Durante la riunione è stato richiamato anche il recente quadro normativo legato al disegno di legge di recepimento della Direttiva europea 2024/2831 sul lavoro tramite piattaforme digitali.
La normativa europea introduce nuove attenzioni rispetto all’utilizzo di sistemi automatizzati nei rapporti di lavoro, rafforzando la necessità di garantire trasparenza, controllo umano e criteri di responsabilità nelle decisioni supportate dall’intelligenza artificiale.
In questo scenario, la Commissione etica dell’Osservatorio assume il compito di fornire un contributo di indirizzo, valutazione e supervisione etica, accompagnando le attività dell’organismo e favorendo un utilizzo equilibrato delle nuove tecnologie.
Proseguono i lavori dell’Osservatorio
Il percorso dell’Osservatorio sull’intelligenza artificiale nel mondo del lavoro continuerà attraverso il confronto con i coordinatori dei Comitati tecnico-scientifici. La Commissione etica contribuirà alla definizione dei piani operativi e alla predisposizione degli atti programmati.
L’obiettivo è consolidare un modello di innovazione capace di integrare le opportunità offerte dall’intelligenza artificiale con la tutela dei diritti e delle competenze delle persone.
L’avvio della Commissione etica rappresenta quindi un passaggio fondamentale per accompagnare la diffusione dell’IA nel lavoro attraverso criteri di responsabilità, controllo umano e attenzione agli effetti sociali delle tecnologie emergenti.
Foto: MLPS
Seguici su
Aggiungi corrieredelleconomia.it alle tue fonti preferite e ricevi i nostri contenuti in cima ai risultati di ricerca.
