Secondo l’Osservatorio del mercato del lavoro, l’inaugurazione del WaltherPark, il nuovo grande centro commerciale e di servizi di Bolzano, ha avuto un impatto significativo sul mercato del lavoro locale. Alla data del 15 dicembre 2025, sono stati 616 i dipendenti assunti nel centro commerciale, con effetti occupazionali che vanno ben oltre il semplice aumento del numero di posti di lavoro.
Nuove opportunità per i disoccupati e i giovani
Un dato particolarmente interessante riguarda la qualità dei nuovi occupati. Circa il 21% dei dipendenti erano precedentemente disoccupati, mentre molti altri sono alla prima esperienza di lavoro dipendente o hanno ripreso a lavorare dopo un lungo periodo di inattività. L’assessora provinciale al Lavoro, Magdalena Amhof, ha sottolineato che il WaltherPark non ha solo creato nuovi posti di lavoro, ma ha anche offerto opportunità a persone che non avevano precedentemente accesso diretto al mercato del lavoro, con un impatto positivo sulla coesione sociale e l’inclusione lavorativa.
Un’occupazione giovane e diversificata
L’analisi del profilo occupazionale evidenzia come la forza lavoro del WaltherPark sia molto giovane. Il 53% dei lavoratori ha meno di 30 anni, mentre solo l’8% ha più di 50 anni. Questi dati dimostrano come il centro commerciale stia dando spazio alle nuove generazioni, ma anche come l’occupazione stia diventando sempre più dinamica e diversificata. Oltre la metà degli occupati sono donne, mentre circa il 40% dei lavoratori è impiegato a tempo parziale, una caratteristica comune a molte realtà del commercio al dettaglio.
L’effetto sul mercato del lavoro locale
Un altro dato interessante riguarda l’origine geografica dei lavoratori: un terzo di loro è nato in Alto Adige, mentre l’altro terzo non risulta nemmeno residente anagraficamente nella regione. Questo evidenzia una forte dipendenza dell’Alto Adige dalla forza lavoro esterna, che è stata fondamentale per supportare l’occupazione nel WaltherPark.
Secondo Stefan Luther, direttore del Servizio Mercato del Lavoro della Provincia di Bolzano, non si è osservato alcun effetto negativo di “sottrazione” di personale da altre imprese dello stesso settore, un segnale positivo che indica come il centro commerciale stia davvero ampliando il mercato del lavoro senza ridurre le opportunità altrove.
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