Il progetto “Verde Inclusivo” è stato ufficialmente lanciato a Perugia ieri, con un evento inaugurale svoltosi ad Amelia nella sede di Comunità Incontro ETS. L’iniziativa ha come obiettivo primario quello di favorire l’inclusione sociale e lavorativa di giovani vulnerabili attraverso un percorso formativo e pratico nel settore della manutenzione del verde.
L’evento ha visto la partecipazione di circa 200 persone, tra cui i partner del progetto, le imprese locali e i ragazzi provenienti dalle comunità vulnerabili. Tra i partner principali del progetto ci sono Fondazione Snam, Comunità Incontro, Umbra Servizi, Confapi Umbria, Confartigianato Terni, oltre alle imprese del verde del Gruppo Snam.
L’inserimento lavorativo come strumento di inclusione e dignità
“Verde Inclusivo” rappresenta un modello innovativo che integra la sostenibilità ambientale con l’inclusione sociale, utilizzando il lavoro come strumento di autonomia e dignità. I giovani partecipanti avranno l’opportunità di seguire un percorso formativo certificato nel campo della manutenzione del verde, che comprende esperienze pratiche e tirocini retribuiti presso le aziende aderenti.
Francesco De Rebotti, assessore regionale alle Politiche del lavoro, ha sottolineato l’importanza di progetti come questo per garantire il riscatto personale delle persone in difficoltà. “Il lavoro è la chiave per l’autonomia, la dignità e il futuro dei nostri giovani” ha dichiarato l’assessore, evidenziando come la collaborazione tra istituzioni, imprese e Terzo settore sia fondamentale per costruire opportunità concrete e durature.
Un progetto che unisce sostenibilità e responsabilità sociale d’impresa
Il progetto non solo mira a favorire l’inserimento lavorativo dei giovani, ma punta anche a promuovere pratiche sostenibili e ad accrescere la responsabilità sociale delle imprese. Il settore della manutenzione del verde, infatti, è un ambito che contribuisce direttamente alla cura dell’ambiente, creando al contempo opportunità occupazionali per chi ha vissuto situazioni di vulnerabilità.
L’iniziativa “Verde Inclusivo” si inserisce perfettamente nella strategia della Regione Umbria di promuovere politiche attive del lavoro che siano in grado di rispondere alle fragilità sociali e alle esigenze del territorio, creando opportunità professionali per le nuove generazioni.
I vantaggi per i giovani e le imprese
Nel corso dell’evento di lancio, sono stati presentati i contenuti del progetto e le opportunità offerte ai giovani: oltre alla formazione, infatti, i partecipanti avranno la possibilità di entrare in contatto diretto con le imprese del settore e con gli enti promotori, esplorando perspettive occupazionali future.
Le aziende coinvolte nel progetto avranno la possibilità di accedere a risorse qualificate e formate, supportando al contempo il territorio e l’ambiente. Grazie a questa collaborazione tra pubblico e privato, il progetto ha tutte le premesse per diventare un modello di sviluppo sostenibile e inclusivo.
Seguici su
Aggiungi corrieredelleconomia.it alle tue fonti preferite e ricevi i nostri contenuti in cima ai risultati di ricerca.
