Un aumento con i contratti Provinciali del 6,2%, dal mese di settembre 2024 del 5% e la restante parte dal mese di gennaio 2025. Che se si considera anche il riconoscimento degli scatti di anzianità (0,5%), passa al 7%. Il premio di continuità è di 80 euro per chi lavora almeno 120 giornate nella stessa azienda e di 120 euro per quelli che lo fanno per almeno 200. Questi i termini economici del nuovo contratto di lavoro per gli operai agricoli e florovivaisti, che in Umbria interessa cica 15 mila lavoratori, dei quali l’80% a tempo indeterminato.
I segretari generali dei sindacati umbri del settore agricolo – Simone Dezi (Fai Cisl Umbria), Luca Turcheria (Flai Cgil Umbria) e Daniele Marcaccioli (Uila Uil Umbria) – hanno inoltre evidenziato come dal rinnovo siano usciti rinforzati gli enti bilaterali: “La costituzione dell’osservatorio regionale – hanno spiegato – è un altro aspetto sul quale è giusto ribadire la nostra soddisfazione. Massima attenzione dovrà rimanere sui temi della salute, sicurezza, della legalità e della lotta al Caporalato nei luoghi di lavoro. Temi per i quali questo rinnovo è importante ma per i quali dovremo continuare a fare quadrato con la parte datoriale e le istituzioni”.
In tutto questo il ruolo degli Rlst diventa strategico. “Un ruolo – hanno concluso i sindacalisti – che sempre di più dovrà essere potenziato e valorizzato”.
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