Il Trentino-Alto Adige conquista un doppio primato nazionale: è la regione italiana con il più alto tasso di occupazione tra i giovani adulti e con il maggiore valore aggiunto per occupato. A fotografare la situazione sono i dati di AstraRicerche, elaborati su fonte Istat e presentati durante l’Assemblea di Manageritalia Trentino-Alto Adige al Centro di Sperimentazione Laimburg di Vadena, in provincia di Bolzano.
Il quadro evidenzia la capacità del territorio di combinare elevati livelli di occupazione e produttività, ma mette anche in evidenza la necessità di continuare a investire su competenze, innovazione e condizioni capaci di trattenere i giovani.
Lavoro per oltre otto giovani su dieci
Nella fascia di età compresa tra 25 e 34 anni, il tasso di occupazione regionale raggiunge l’82,7%. Si tratta di un dato superiore di 14,3 punti percentuali alla media italiana, ferma al 68,4%.
Anche il tasso di disoccupazione conferma la solidità del mercato del lavoro locale: nella stessa fascia d’età si attesta al 2,8%, contro il 9,5% registrato a livello nazionale.
Il Trentino-Alto Adige si colloca così al vertice della graduatoria italiana per capacità di offrire opportunità professionali alle giovani generazioni.
Trento tra le province più virtuose
Il risultato regionale è sostenuto da entrambe le province autonome.
A Trento il tasso di occupazione dei giovani adulti raggiunge l’83,7%, un livello che colloca il territorio al terzo posto tra le province italiane.
Bolzano registra invece un tasso dell’81,8%, posizionandosi comunque tra le prime dieci province del Paese.
La distanza rispetto alla media nazionale resta quindi significativa in entrambi i territori.
Produttività sopra la media italiana
Il secondo primato riguarda la capacità del sistema economico di generare ricchezza.
Il valore aggiunto per occupato del Trentino-Alto Adige raggiunge un indice di 120, considerando pari a 100 il valore nazionale.
La performance risulta ancora più elevata nel terziario di mercato, dove l’indice regionale arriva a 124.
In questo settore il Trentino-Alto Adige è secondo soltanto alla Lombardia.
Bolzano traina il terziario
Anche in questo caso emergono differenze tra le due province.
Il valore aggiunto per occupato nel terziario di mercato raggiunge un indice di 133 a Bolzano, mentre a Trento si attesta a 113.
I dati indicano quindi una capacità particolarmente elevata del sistema economico altoatesino di generare valore attraverso i servizi.
Il risultato complessivo conferma la presenza di un tessuto produttivo caratterizzato da livelli di efficienza superiori alla media italiana.
La sfida è trattenere i giovani
I risultati positivi sul mercato del lavoro non eliminano però alcune questioni strutturali.
Per Ornella Pippa, presidente di Manageritalia Trentino-Alto Adige, l’elevata occupazione giovanile deve essere accompagnata da condizioni che permettano alle nuove generazioni di costruire stabilmente il proprio futuro sul territorio.
Non è sufficiente, secondo la presidente, garantire un posto di lavoro: servono anche possibilità di crescita professionale e abitazioni a costi sostenibili.
La capacità di trattenere i giovani viene quindi collegata alla collaborazione tra imprese, istituzioni e sistema della formazione.
Investire nelle competenze
La crescita della produttività rappresenta un ulteriore elemento sul quale costruire le strategie future.
Per mantenere elevati livelli di competitività, il territorio dovrà continuare a investire in innovazione, capitale umano e competenze manageriali.
La trasformazione tecnologica e i cambiamenti del mercato del lavoro richiedono infatti professionalità sempre più qualificate e capacità di adattamento da parte delle imprese.
Manageritalia guarda ai cambiamenti globali
L’Assemblea ha affrontato anche le trasformazioni che stanno interessando il contesto internazionale.
La parte pubblica dell’incontro ha ospitato il professor Luigi Di Gregorio, autore dell’intervento “L’era della discontinuità. Geopolitica, economia, società e tecnologia: leggere il cambiamento, orientarsi nel nuovo scenario”.
Il confronto ha approfondito i cambiamenti che stanno modificando gli equilibri globali e le conseguenze per il mondo del lavoro e delle imprese.
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