Fino a 800 euro al mese per i lavoratori dipendenti under 36 che scelgono di tornare a studiare. È la nuova misura introdotta dall’Agenzia del Lavoro della Provincia autonoma di Trento per sostenere chi decide di conseguire un titolo di studio concordando con l’azienda una sospensione temporanea o una riduzione dell’orario.
L’intervento, denominato 4.1terB e inserito nel Documento degli interventi di politica del lavoro, punta a permettere ai lavoratori di qualificarsi senza dover rinunciare completamente al reddito.
Fino a 4.000 euro complessivi
Il sostegno economico può arrivare a 800 euro mensili nei casi di sospensione totale dell’attività lavorativa.
In caso di riduzione dell’orario, invece, l’importo viene riparametrato. La diminuzione dell’orario deve comunque essere pari almeno al 30%.
Il finanziamento massimo riconoscibile per ciascuna domanda è di 4.000 euro complessivi.
La durata varia in base al percorso formativo scelto: può arrivare a 8 mesi per anno scolastico per scuole superiori e formazione professionale, fino a 12 mesi complessivi per i corsi di laurea e a 6 mesi per i percorsi di alta formazione o master universitari.
Chi può richiedere il contributo
La misura è destinata a lavoratrici e lavoratori fino a 35 anni e 364 giorni al momento della presentazione della domanda.
Sono ammessi sia i contratti a tempo indeterminato sia quelli a tempo determinato, purché il rapporto di lavoro copra l’intera durata del percorso di studi.
Tra i requisiti figurano inoltre la residenza o il domicilio in provincia di Trento, l’impiego presso un’unità produttiva situata sul territorio provinciale e l’iscrizione a un istituto scolastico o universitario riconosciuto.
Sono esclusi i lavoratori domestici e i collaboratori familiari, così come chi beneficia già di altri ammortizzatori sociali.
Una misura per competenze e imprese
L’intervento punta non soltanto a sostenere economicamente i giovani lavoratori, ma anche a rafforzare la disponibilità di competenze qualificate nel sistema produttivo trentino.
L’obiettivo è favorire percorsi di formazione che possano tradursi in maggiore qualificazione professionale e, per le imprese, in nuove competenze utili a introdurre tecnologie e metodologie di lavoro più avanzate.
Il vicepresidente e assessore provinciale allo Sviluppo economico, lavoro, famiglia, università e ricerca Achille Spinelli ha sottolineato proprio il valore dell’investimento sul capitale umano, evidenziando la possibilità di conciliare formazione e stabilità economica.
Domanda prima della sospensione
Per ottenere il sostegno è necessario rispettare una precisa tempistica.
La domanda deve essere presentata dal lavoratore prima dell’inizio del periodo di sospensione o di riduzione dell’orario concordato con il datore di lavoro.
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