Acqua Minerale San Benedetto ha avviato una procedura di licenziamento collettivo che coinvolge 120 lavoratori dello stabilimento di Scorzè, nel Veneziano. La comunicazione ufficiale è arrivata alla Regione Veneto dopo le prime notizie sulla riorganizzazione aziendale.
Lo stabilimento conta complessivamente 1.001 dipendenti. La procedura riguarda quindi una parte dell’organico e prevede modalità differenti per le uscite.
La Regione ha attivato la propria Unità di crisi aziendali e ha avviato un confronto con Confindustria Veneto Est e le organizzazioni sindacali per approfondire la situazione e individuare possibili soluzioni.
Circa 70 uscite volontarie
Una parte significativa degli esuberi, secondo quanto comunicato dall’azienda, riguarderebbe circa 70 lavoratori.
Per loro l’uscita sarebbe prevista attraverso un percorso volontario e incentivato, nell’ambito della riorganizzazione annunciata dalla società.
Diversa la situazione per il restante gruppo di lavoratori interessati dalla procedura.
Il nodo delle esternalizzazioni
La parte più delicata del confronto riguarda infatti i lavoratori impegnati nei servizi generali, facility management e logistica.
Per queste attività l’azienda prevede un processo di esternalizzazione, collegato agli esuberi annunciati.
L’assessore regionale allo Sviluppo economico Massimo Bitonci ha chiarito che proprio su questo punto il confronto con le organizzazioni sindacali sarà più complesso.
La Regione si dice contraria a una semplice esternalizzazione e punta invece a individuare alternative condivise che possano ridurre l’impatto occupazionale della riorganizzazione.
La Regione apre il confronto
Bitonci ha sottolineato come San Benedetto rappresenti un’azienda di rilievo per il territorio e per il sistema produttivo nazionale e ha evidenziato che, fino alle recenti comunicazioni, non erano emerse particolari criticità.
Dopo le prime informazioni sulla riorganizzazione, la Regione si è quindi attivata per comprendere le motivazioni della procedura e le possibili conseguenze sui lavoratori.
Il confronto coinvolge ora azienda, sindacati e rappresentanti istituzionali, con l’obiettivo di valutare soluzioni alternative agli esuberi non volontari.
Prossimi incontri
Il calendario della trattativa prevede già nuovi appuntamenti.
Nel corso della prossima settimana è prevista un’assemblea dei lavoratori, seguita da un nuovo incontro tra azienda e organizzazioni sindacali.
Dagli esiti di questi confronti potrebbe dipendere anche l’apertura di un tavolo istituzionale.
La Regione ha infatti confermato la propria disponibilità a convocare, su richiesta delle parti, un tavolo regionale dedicato alla vertenza.
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