Comparto unico FVG, via libera al contratto: salvi aumenti e arretrati

La Corte dei conti certifica positivamente la compatibilitร  finanziaria del contratto del personale non dirigente. Fedriga e Roberti: tutelati aumenti, arretrati e autonomia del sistema contrattuale regionale

Via libera al Contratto collettivo del personale non dirigente del Comparto unico del Friuli Venezia Giulia per il triennio normativo ed economico 2022-2024. La Sezione regionale di controllo della Corte dei conti ha adottato la deliberazione di certificazione positiva della compatibilitร  finanziaria.

Il risultato รจ stato accolto con soddisfazione dal governatore Massimiliano Fedriga e dall’assessore regionale alle Autonomie locali Pierpaolo Roberti, che hanno posto l’accento sulla tutela degli aumenti e degli arretrati destinati ai lavoratori e sul mantenimento delle prerogative del Comparto unico.

Fedriga e Roberti: ยซRaggiunto lโ€™obiettivoยป

ยซAbbiamo raggiunto l’obiettivo che ci eravamo posti: superare le criticitร  evidenziate senza rinunciare alla sostanza del contratto, tutelando gli aumenti e gli arretrati dei lavoratori e preservando le prerogative del nostro Comparto unicoยป, hanno dichiarato Fedriga e Roberti.

Governatore e assessore hanno evidenziato che il risultato รจ stato raggiunto insieme alle organizzazioni sindacali e nel rispetto dei rispettivi ruoli istituzionali.

Secondo i due esponenti regionali, il contratto riconosce e valorizza le professionalitร  presenti nella pubblica amministrazione e contribuisce a renderla piรน attrattiva.

Confermata lโ€™autonomia del Comparto unico

Fedriga e Roberti hanno sottolineato anche il metodo seguito per arrivare alla conclusione del percorso. Le parti, mettendo da parte divisioni politiche e contrapposizioni sindacali, hanno lavorato con l’obiettivo di tutelare i dipendenti e, contemporaneamente, salvaguardare la specialitร  e l’autonomia del Comparto unico del Friuli Venezia Giulia.

ยซIl conseguimento di questo obiettivo dimostra che, attraverso il confronto e la responsabilitร , รจ possibile trovare soluzioni condivise anche di fronte a situazioni particolarmente complesseยป, hanno aggiunto.

Gli obiettivi indicati dalla Regione sono stati due: garantire ai dipendenti quanto previsto dal contratto e difendere un sistema contrattuale autonomo, considerato espressione della specialitร  regionale.

Lโ€™attenzione alla pubblica amministrazione

Con la certificazione positiva della compatibilitร  finanziaria si conclude il passaggio davanti alla Sezione regionale di controllo della Corte dei conti.

ยซOra possiamo guardare avanti, continuando a investire sulle persone che ogni giorno garantiscono il funzionamento della nostra pubblica amministrazione e i servizi ai cittadiniยป, hanno affermato Fedriga e Roberti.

Governatore e assessore hanno infine ringraziato la Sezione di controllo della Corte dei conti, sottolineando il confronto svolto nel corso del percorso che ha portato alla conclusione positiva.

 

Redazione

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