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Aceto Ponti: premio di produzione ai dipendenti L'importo è di 1.810 euro e viene erogato anche ai tempi determinati e agli stagionali in proporzione ai mesi di lavoro

di Alessandro Pignatelli
26/03/2022
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L’azienda Ponti riconosce ai dipendenti un premio di produzione 2021 di 1.810 euro. Per arrivare a questa cifra, bisogna raggiungere determinati obiettivi di redditività e qualità del prodotto; è previsto anche per tempi determinati e stagionale in proporzione ai mesi lavorati.

Il premio, dal 1995, viene rinnovato ogni tre anni ed è legato a un Accordo di II livello che, dal 2018, prevede anche flessibilità, smart working, permessi aggiuntivi in caso di grave malattia di figli e/o figlie.

Aceto Ponti è leader internazionale nella produzione di aceti, sottaceti e sottoli, condimenti e sughi pronti. I lavoratori e le lavoratrici possono anche scegliere come incassare il premio: in busta paga p attraverso il portale di welfare aziendale, a cui aderisce circa il 50 per cento dei dipendenti.

Questo è l’ultimo anno del triennio dell’accordo, ma Ponti guarda al futuro. Si sta infatti lavorando a un accordo per i prossimi tre anni, in cui verranno inseriti obiettivi legati alla sostenibilità.

Lara Ponti, Ceo Ponti Spa, commenta: “Da anni sottoscriviamo l’accordo di II livello perché, al di là della fondamentale contrattazione nazionale, è importante condividere in azienda l’idea che i risultati sono il frutto di impegno e fatiche comuni. Se i risultati arrivano i benefici devono esserci per tutti coloro che contribuiscono a raggiungerli”.

Tags: Aceto PontiCDEARTICLEPremio di produzione
Alessandro Pignatelli

Alessandro Pignatelli

Giornalista professionista e scrittore, amante della carta stampata come del mondo digitale. Ho lavorato per agenzie stampa e siti internet, imparando nel mio percorso professionale a essere tempestivo, preciso, ma anche ad approfondire con vere e proprie inchieste. Con i new media e i social, ho inserito nel mio curriculum anche concetti come SEO, keyword, motori di ricerca, posizionamento.

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