In Toscana, un significativo numero di professionisti, superiore ai 350.000, impiegati nel commercio e nei servizi, si appresta a ricevere vantaggi economici e qualitativi derivanti dal recente rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per il Terziario, la Distribuzione e i Servizi. Questo accordo, ratificato da Confcommercio-Imprese per l’Italia assieme alle organizzazioni sindacali Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil, mira a promuovere un’evoluzione significativa nelle condizioni lavorative del settore.
Più nel dettaglio, all’interno della regione, oltre 109.000 addetti al commercio al dettaglio trarranno potenzialmente beneficio da questo accordo, con il restante personale impegnato in una varietà di servizi che spaziano dal settore finanziario a quello informatico, includendo attività di noleggio, vigilanza, intrattenimento e oltre. A livello nazionale, la cifra tocca complessivamente i 3 milioni di lavoratori.
L’intesa prevede un incremento salariale definitivo di 240 euro mensili, basato sul quarto livello retributivo, e un bonus una tantum di 350 euro a copertura del periodo precedente alla ratifica del nuovo contratto. Franco Marinoni, direttore di Confcommercio Toscana, sottolinea che l’accordo non si limita a miglioramenti economici. Esso infatti introduce anche significative garanzie volte a rafforzare il benessere dei dipendenti, attraverso iniziative come la formazione continua, la promozione della parità di genere e l’introduzione di piani di assistenza sanitaria integrativa, che comprendono coperture gratuite e rimborsi per diverse tipologie di prestazioni mediche. Sono previste altresì misure specifiche a sostegno delle donne vittime di violenza e aggiornamenti significativi in materia di congedo parentale.
Marinoni evidenzia come il processo di rinnovo contrattuale sia stato influenzato da diversi fattori, tra cui la pandemia e le sue ripercussioni socio-economiche, l’inflazione e le complessità del contesto geopolitico internazionale. Nonostante queste sfide, l’impegno congiunto tra associazioni di categoria e sindacati ha portato alla definizione di un accordo equilibrato, volto a soddisfare le esigenze sia dei lavoratori che delle imprese, con l’obiettivo di raggiungere condizioni migliori entro il 31 marzo 2027.
Il quadro toscano del commercio, segnato dalla chiusura di oltre 7.500 attività tra il 2022 e il 2023, riflette le difficoltà legate alla diminuzione dei consumi interni e all’incremento dei costi operativi. Tuttavia, le aziende della regione rimangono fiduciose nel futuro, puntando sulla valorizzazione delle risorse umane come fulcro per la stabilità occupazionale e lo sviluppo. Gli aumenti contrattuali e i miglioramenti previsti rappresentano, secondo Marinoni, una scommessa sul futuro.
