In Veneto, le imprese familiari costituiscono il 74% del tessuto produttivo, ma meno del 25% delle aziende riesce a sopravvivere al passaggio dalla prima alla seconda generazione, e solo il 15% supera il passaggio alla terza, secondo dati della Commissione Europea. La principale causa di questo fallimento è la mancanza di una gestione manageriale strutturata, poiché spesso si privilegia un approccio operativo del titolare a discapito della pianificazione strategica a lungo termine.

Per affrontare questo problema e incentivare il passaggio generazionale, CNA, in collaborazione con Ecipa, organizza il seminario gratuito “Generazioni imprenditoriali a confronto. Nuove sfide e opportunità”, che si terrà il 17 ottobre 2024 a Vicenza. L’evento si concentrerà sulle dinamiche del trasferimento delle competenze nelle micro, piccole e medie imprese del territorio, con l’obiettivo di creare un collegamento tra le generazioni e favorire la continuità aziendale.

Cinzia Fabris, presidente di CNA Veneto Ovest, sottolinea che il passaggio generazionale non riguarda solo i membri della famiglia, ma tutta la forza lavoro. L’inclusione delle nuove generazioni è fondamentale per garantire crescita e innovazione nelle imprese, e il seminario mira a promuovere una comunicazione efficace tra dipendenti di lunga data e nuovi collaboratori. Fabris ha ribadito che “aprire le porte a nuove idee e prospettive non significa abbandonare, ma creare fiducia e garantire crescita”.

Durante l’evento, verranno trattati aspetti pratici per facilitare il trasferimento delle competenze, incoraggiando i giovani a prendere parte attiva nella gestione aziendale e sottolineando l’importanza di un approccio manageriale che guardi al futuro.