Il CVLAB: la chiave per ridurre il mismatch lavorativo e orientare gli studenti verso il successo

Come la Camera di Commercio dell’Umbria e AIDP Umbria stanno rivoluzionando l’orientamento scolastico e facilitando l’inserimento dei giovani nel mercato del lavoro, riducendo il gap tra domanda e offerta

Una strategia vincente per migliorare l’orientamento degli studenti e affrontare efficacemente il grave problema del mismatch tra domanda e offerta di lavoro in Italia, dove le aziende faticano a coprire quasi il 50% delle posizioni aperte. In Umbria, la situazione è ancora più critica, con il 60% delle assunzioni considerate “di difficile reperimento” dalle imprese locali. Dopo il grande successo della scorsa edizione, che ha visto la partecipazione di ben diciassette scuole e oltre 1.100 studenti, di cui 300 hanno preso parte a simulazioni di colloquio, la Camera di Commercio dell’Umbria presenta la nuova edizione del CVLAB per l’imminente anno scolastico.

Il CVLAB, laboratorio dedicato alle tecniche di redazione del curriculum vitae e simulazione del colloquio di lavoro, si ripropone con alcune importanti novità, frutto di un’attenta analisi dei feedback ricevuti da studenti e docenti. Confermata la collaborazione con l’Associazione Italiana per la Direzione del Personale (AIDP) sezione Umbria, che da anni è un partner prezioso, il programma si arricchisce quest’anno di nuove iniziative:

Incontri in presenza: un ritorno al contatto diretto con gli studenti, per un’esperienza più coinvolgente e interattiva.
Workshop preliminare per i docenti: una sessione formativa dedicata agli insegnanti, per supportarli nell’orientamento degli studenti.
Aumento dei colloqui simulati: un incremento del numero di simulazioni per ogni studente, per prepararli meglio alle sfide del mercato del lavoro.
Focus sull’organizzazione aziendale: approfondimenti specifici sul funzionamento delle aziende, per fornire una comprensione più chiara del contesto lavorativo.

Questa nuova edizione prevede una partecipazione più attiva e diretta con incontri presso le sedi camerali, focalizzati su tematiche chiave come la redazione del Curriculum Vitae, la lettura e risposta agli annunci di lavoro, e la struttura organizzativa delle aziende. L’obiettivo è fornire agli studenti strumenti aggiornati e conoscenze pratiche per orientarsi nella scelta del percorso post-diploma e affrontare in modo consapevole il mondo del lavoro.

Particolare attenzione sarà dedicata al sistema Excelsior, la piattaforma informativa del sistema camerale, che offre dati e analisi trimestrali sui fabbisogni professionali delle imprese, anche a livello locale. Le informazioni, semplificate e rese accessibili attraverso Excelsiorienta, saranno presentate agli studenti per aiutarli a scegliere un futuro professionale che rispecchi i loro talenti e passioni, con il supporto di Skuola.net per una diffusione capillare tra i giovani.

AIDP Umbria conferma il suo impegno a promuovere la conoscenza dell’organizzazione aziendale e a coinvolgere un numero crescente di recruiter, continuando una collaborazione efficace con la Camera di Commercio per ridurre il mismatch lavorativo nella regione.

“I dati recenti indicano che c’è ancora molto da fare – dichiara Federico Sisti, segretario generale della Camera di Commercio – In Italia, il 48,4% delle assunzioni è di difficile reperimento, percentuale che sale al 55,1% in Umbria, come riportato dal sistema Excelsior. Questi numeri ci confermano che le collaborazioni intraprese con AIDP Umbria, Arpal Umbria e Sviluppo Lavoro Italia sono essenziali per orientare i giovani in modo tempestivo e promuovere le realtà aziendali locali, creando un dialogo attivo già durante il loro percorso scolastico”, conclude Sisti.